Gemeinsam für einen starken Beruf.

Barbara Hoffmann: Kandidatur für die Beiratswahl der WPK 2022 auf der Dörschell-Liste

Juni/Juli 2022 findet die Beiratswahl der Wirtschaftsprüferkammer statt. Gemeinsam mit Andreas Dörschell und weiteren 44 Kandidatinnen und Kandidaten der Doerschell-Liste tritt auch Barbara Hoffmann bei der WPK Beiratswahl 2022 an. Gewählt werden die Vertreter/innen für die Amtszeit von 2022 bis 2026

Wenn Sie als Wirtschaftsprüfe/in an der Wahl teilnehmen: Geben Sie mir bitte Ihre Stimme und geben Sie bitte alle 45 Stimmen den Kandidaten der Dörschell-Liste.

Die Dörschell-Liste

Wir sind Vertreter kleinerer und mittelständischer Praxen. Vertrauen, Unabhängigkeit und Vielseitigkeit prägen unseren Beruf. Dies gilt es zu bewahren und zu stärken.

Unsere klassischen Dienstleistungen der Abschlussprüfung und Beratung werden zunehmend ergänzt um Digitalisierung und Nachhaltigkeit. So sichern wir die Anerkennung bei Mandanten und anderen Stakeholdern und bleiben ein innovativer und attraktiver Beruf für den Nachwuchs.

Unsere Kammer soll praxisnah und partnerschaftlich agieren. Eine starke Unterstützung der kleinen und mittleren Praxen unsrer Kammer hilft, ein Verständnis zwischen „groß und klein“ zu befördern.

„Als Wirtschaftsprüferin und Steuerberaterin, die seit mehr als 20 Jahren freiberuflich tätig ist, setze ich mich für eine praxisnahe Berufspolitik, die auf die Bedürfnisse von uns „Kleinen“ zugeschnitten ist, ein.  Mein Ziel ist es, die kleinen Praxen zu stärken und zu unterstützen. Wir sind in unserer Vielfalt unschlagbar. Und so soll es auch bleiben. Dafür setze ich mich auf der Dörschell-Liste unter anderem engagiert ein.

Des Weiteren sind mir alle Maßnahmen wichtig, die die Unabhängigkeit des Berufsstands stärken. Mit der Hervorhebung des Grundsatzes der Unabhängigkeit tragen wir zu einer wirksamen Verhinderung von Skandalen, die die Wirtschaft und den Berufstand belasten, bei.“

Zu unseren 3 Kernbotschaften sind für mich besonders wichtig:

1. Prüfung und Beratung aus einer Hand

  • Kein inhaltlicher Grund erkennbar, warum PIE-Regelungen auf Non-PIEs übertragen werden sollten: Keine Beschränkungen im Non-PIE-Bereich über die Grenzen des akzeptierten Selbstprüfungsverbots hinaus.
  • Klare gesetzliche Regeln für die Unabhängigkeit. Verinnerlichte kritische Grundhaltung und „Rückgrat“ sichern die Unabhängigkeit
  • Einheitliche Prüfung der Nachhaltigkeitsberichterstattung und der Rechnungslegung. Dadurch Erweiterung der Berufstätigkeit durch zeitgemäße Themenbereiche und damit Erhöhung der Attraktivität des Berufs
  • Wir setzen uns dafür ein, dass Prüfung und Beratung aus einer Hand zulässig bleibt: Keine weitere Regulierungsdiskussion => jede weitere Regulierung beeinträchtigt den Berufsstand und mittelständische Unternehmen.

2. Sicherung von Nachwuchs/Sicherung der Praxisnachfolge

  • Der Nachwuchs ist davon zu überzeugen, dass der Wirtschaftsprüferberuf in seiner Vielfalt erstrebenswert ist
  • Erhöhung der Attraktivität kleinerer und mittlerer Kanzleien für den Berufsnachwuchs durch teamorientierten Führungsstil
  • Eröffnen von Möglichkeiten variabler Arbeitsmodelle
  • Weiterentwicklung eines modernen, ganzheitlichen Berufsbildes (Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Anpassung des WP-Examens an veränderte Inhalte und an die veränderte Lebenssituation).

3. Erhalt und Fortentwicklung einer leistungsstarken WPK

  • Berufsaufsicht mit Augenmaß und Transparenz
  • Verhältnismäßigkeit der externen Qualitätskontrolle (sachgerechte Skalierung)
  • Unterstützung der Kammer insbesondere von kleinen Kanzleien bei ihrer Berufsausübung, da ihnen im Gegensatz zu größeren Gesellschaften Netzwerke fehlen. Damit Sicherung des Erhalts eines vielfältigen Berufsstandes

„Alles in allem haben wir in unserem Programm klare Ziele für die kommenden vier Jahre definiert. Wir setzen uns für eine starke Selbstverwaltung und einen konstruktiven Dialog mit allen Mitgliedern ein.
Wir möchten Nachwuchs fördern und damit Zukunft sichern.
Wir möchten mit skalierten Kontrollen Qualität sichern und Regulierungsängste insbesondere in kleinen Kanzleien abbauen.“

Präsentation herunterladen und weiterführende Informationen

Laden Sie hier meine Präsentation mit weiteren Informationen herunter:
Präsentation laden (PDF, ca. 2,5 MB

Weiterführende Informationen finden Sie auf der Website der Dörschell-Liste:
https://www.doerschell-liste.de

Zitat Barbara Hoffmann Dörschell-Liste 2022
Doerschell-Liste-2022 - Gemeinsam für einen starken Beruf